반응형 전체 글45 교통사고 후 합의금 계산법은 어떻게 되나요? 교통사고가 발생하면 가장 먼저 치료와 법적 절차를 신경 써야 합니다. 사고가 가벼운 경우에는 상대방과 합의를 보고 마무리하는 경우가 많지만, 부상 정도에 따라 합의금 금액이 크게 달라질 수 있기 때문에 신중한 접근이 필요합니다.합의금을 받을 때는 단순히 치료비뿐만 아니라, 위자료, 휴업손해, 후유장해 보상금 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 하지만 많은 사람들이 보험사에서 제시한 금액이 적절한지 잘 모르는 경우가 많고, 상대방과 협상하는 방법을 몰라 손해를 보는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 교통사고 합의금 계산 방식, 보험사와 협상하는 법, 법적 절차까지 자세히 알아보겠습니다.1. 교통사고 합의금이란? 합의금의 개념교통사고 합의금이란, 사고 피해자가 가해자로부터 받는 금전적인 보상을 의미합니다. 합의.. 2025. 3. 22. 유언장 작성이 필요할 때 작성 방법과 법적 효력을 알아보자 유언장은 사망 후 자신의 재산이나 의사를 법적으로 남기는 중요한 문서입니다. 유언장이 없으면 상속이 법적으로 정해진 방식대로 진행되며, 분쟁이 발생할 가능성이 커집니다. 특히 가족 간의 재산 다툼을 방지하고, 자신의 뜻을 정확히 반영하기 위해서는 법적으로 효력이 있는 유언장 작성이 필수적입니다. 그러나 많은 사람들이 유언장은 부자나 기업가만 쓰는 것이라고 오해하거나, 단순히 메모로 남겨도 효력이 있다고 착각하는 경우가 많습니다. 하지만 법적으로 인정받는 유언장에는 엄격한 요건이 존재하며, 이를 지키지 않으면 무효가 될 수도 있습니다. 이번 글에서는 유언장의 종류, 작성 방법, 법적 효력, 유언 검인 절차까지 차례대로 설명해드리겠습니다.1. 유언장이란?✅ 유언장의 개념유언장은 본인의 사망 후 재산 분배, .. 2025. 3. 22. 부당 해고 당했다면? 실질적 대응 방법 알아보자 직장에서 갑자기 해고를 당했다면 당황스러울 수밖에 없다. 특히 아무런 사전 통보 없이 해고되거나, 해고 사유가 불명확하다면 이는 부당 해고에 해당할 가능성이 크다. 부당 해고란 근로기준법에서 정한 정당한 사유 없이 회사가 일방적으로 근로자를 해고하는 것을 의미한다. 근로자는 법적으로 해고에 대한 보호를 받을 권리가 있으며, 부당 해고를 당했을 경우 적절한 대응 절차를 밟으면 복직 또는 보상을 받을 수 있다. 이번 글에서는 부당 해고의 기준, 법적 보호 조치, 실질적인 대응 방법을 단계별로 설명한다. 1. 부당 해고란?부당 해고 여부를 판단하려면 먼저 법에서 정한 해고 기준을 알아야 한다.정당한 해고 사유회사가 근로자를 해고할 수 있는 경우는 다음과 같다.근로자가 업무 태만, 심각한 비위 행위를 저질러 정.. 2025. 3. 22. 연차가 남았을 때 연차 미사용 수당 받을 수 있는 법 직장인이라면 매년 주어지는 연차 휴가(유급휴가)를 사용할 권리가 있다. 하지만 업무 과다, 인력 부족, 회사 분위기 등의 이유로 연차를 모두 사용하지 못하는 경우가 많다.근로기준법에 따르면 회사가 연차 사용을 강제할 수 없으며, 사용하지 못한 연차에 대해서는 반드시 연차 수당을 지급해야 한다. 그러나 일부 회사는 연차 사용을 막거나, 연차 수당을 제대로 지급하지 않는 경우가 많다. 이번 글에서는 연차 미사용 수당의 법적 근거, 계산 방법, 회사가 지급을 거부할 경우 대처 방법을 상세히 설명한다.1. 연차 미사용 수당이란?연차 휴가의 기본 개념근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자는 최소 15일 이상의 유급휴가(연차 휴가)를 받을 권리가 있다.연차 휴가일은 근속 연수에 따라 증가하며, 최대 25일까지 .. 2025. 3. 21. 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 법적 대응 직장 내 괴롭힘은 단순한 감정 문제를 넘어, 근로자의 정신적·신체적 건강을 해치는 심각한 노동권 침해 행위다.직장 내 괴롭힘을 방치하면 피해자는 극심한 스트레스를 받게 되고, 심할 경우 퇴사로 이어질 수도 있다.이를 막기 위해 2019년 7월 16일부터 근로기준법 개정안(일명 직장 내 괴롭힘 금지법)이 시행되었으며, 회사는 괴롭힘 발생 시 적극적으로 조치해야 할 의무가 있다. 하지만 여전히 많은 기업에서는 신고를 무시하거나, 신고자를 불이익 조치하는 경우가 많다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 신고 방법, 법적 대응 절차를 단계별로 정리한다.1. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나, 근무 환경을 .. 2025. 3. 21. 프리랜서라면? 프리랜서 표준 계약서 작성법 프리랜서는 기업에 소속되지 않고 개인 또는 법인과 계약을 맺고 독립적으로 일하는 형태의 근로자다.하지만 프리랜서는 정식 근로자가 아니기 때문에 법적으로 보호받을 수 있는 범위가 제한적이다.따라서 계약서 없이 구두 합의만으로 일을 진행하면 계약 불이행, 대금 미지급, 저작권 분쟁 등의 문제가 발생할 수 있다.이를 방지하려면 명확한 프리랜서 계약서를 작성해야 하며, 필수 조항을 제대로 포함하는 것이 중요하다. 이번 글에서는 프리랜서 표준 계약서의 핵심 요소, 필수 조항, 작성 방법을 상세하게 설명한다.1. 프리랜서 계약서의 필요성프리랜서 계약서는 업무 범위, 대금 지급, 저작권, 기밀 유지 등을 명확하게 정리하여 계약 당사자 간의 분쟁을 예방하는 역할을 한다.프리랜서 계약서가 필요한 이유는 다음과 같다.대금.. 2025. 3. 21. 법인 설립시 절차 및 필요 서류에 대해 알아보자 사업을 시작할 때 개인사업자로 운영할 수도 있지만, 일정 규모 이상으로 성장하려면 법인을 설립하는 것이 유리하다.법인을 설립하면 세금 절감, 투자 유치, 신용도 상승 등의 장점이 있지만, 절차가 복잡하고 초기 비용이 발생한다는 단점도 있다. 이번 글에서는 법인 설립의 장점, 단계별 절차, 필요 서류 등을 상세히 정리해본다.1. 법인 설립의 장점과 단점법인을 설립하면 개인사업자와 비교해 여러 가지 이점이 있지만, 단점도 존재한다.아래 표를 통해 법인과 개인사업자의 차이를 정리해보자.항목법인개인사업자설립 비용설립 시 등기 비용 발생비용 거의 없음세금 부담법인세 적용(최저 9%, 최고 25%)종합소득세 적용(최저 6%, 최고 45%)책임 범위주식회사일 경우, 출자금 한도 내 책임사업주가 무한 책임투자 유치법인.. 2025. 3. 21. 상가 임대차 계약서 작성할 예정이라면? 계약서 작성 시 주의할 점 상가 임대차 계약은 단순한 임대 계약이 아니라, 사업을 위한 공간을 확보하는 중요한 법적 계약이다.하지만 계약서 작성 시 중요한 조항을 빠뜨리거나, 법적 보호를 받지 못하는 조건으로 계약하면 큰 손실을 입을 수 있다.특히 임대료 상승, 권리금 분쟁, 계약 해지 문제 등은 자주 발생하는 분쟁 요소이므로,임대차 계약서 작성 단계에서부터 꼼꼼하게 검토하는 것이 중요하다. 이번 글에서는 상가 임대차 계약서의 필수 조항, 법적 보호 장치, 주의해야 할 사항을 정리한다.1. 상가 임대차 계약의 기본 개념상가 임대차 계약은 건물 소유자(임대인)와 세입자(임차인)가 상업용 공간을 일정 기간 빌려 사용하기 위해 체결하는 계약이다.이 계약에는 임대료, 보증금, 계약 기간, 권리금, 수리 의무, 계약 해지 조건 등이 포함된.. 2025. 3. 21. 이혼 위자료 계산 방법과 법적 기준 이혼을 결심하게 되면 감정적인 아픔뿐만 아니라 법적인 문제도 함께 고려해야 합니다. 그중에서도 가장 민감한 부분 중 하나가 바로 위자료입니다. 위자료는 단순한 재산 분할과는 다르게, 혼인 관계 파탄의 책임이 있는 배우자가 상대방에게 지급하는 금액을 의미합니다. 하지만 많은 사람들이 "내가 받을 수 있는 위자료는 얼마일까?", "어떤 기준으로 위자료가 결정될까?"에 대한 궁금증을 가지고 있습니다. 위자료의 액수는 일정한 법적 기준이 존재하지만, 혼인 기간, 배우자의 경제적 능력, 이혼 사유 등 다양한 요소가 반영됩니다. 따라서 명확한 기준을 이해하고, 자신의 상황에 맞는 적절한 대응이 필요합니다. 이번 글에서는 위자료의 법적 개념, 계산 방식, 그리고 법원에서 고려하는 주요 요소에 대해 자세히 알아보겠습니.. 2025. 3. 21. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
